收到通知

在一个阳光明媚的早晨，我收到了一封来自公司的正式通知。这封通知来自人力资源部门，内容是关于即将到来的年度员工培训计划。我迅速地打开邮件，仔细阅读了其中的内容。通知中详细介绍了培训的时间、地点、主题以及参加培训的意义。我意识到，这次培训对于我的职业发展至关重要，因此我决定立即采取行动，确保能够顺利参加。

确认信息

为了确保没有遗漏任何重要信息，我再次仔细阅读了通知，并联系了人力资源部门的负责人进行确认。在电话中，我询问了培训的具体安排、报名方式以及是否需要提前准备任何材料。负责人耐心地为我解答了所有疑问，并告知我报名的截止日期。在确认了所有信息无误后，我感到安心了许多。

制定计划

在收到通知并确认信息后，我立即开始制定详细的计划。首先，我安排了时间表，确保在培训前有足够的时间进行准备工作。接着，我列出了需要学习的相关知识和技能，并制定了学习计划。此外，我还考虑了如何平衡工作与培训，确保在参加培训的同时，不影响日常工作的正常进行。

落实行动

在制定好计划后，我开始采取实际行动。首先，我报名参加了培训，并按要求提交了相关材料。随后，我开始着手准备学习资料，包括购买书籍、下载相关教程和视频。我还与同事进行了交流，分享了我对培训内容的理解和期待。通过这些行动，我感到自己已经为即将到来的培训做好了充分的准备。

跟进进度

在培训开始前的最后一周，我再次检查了自己的准备工作。我确保所有的学习资料都已经准备好，并安排了时间进行复习。同时，我还与同事保持联系，了解他们的情况，并互相鼓励。在培训前的最后一次会议上，我向领导汇报了自己的准备情况，并得到了领导的肯定和鼓励。

参加培训

培训当天，我准时到达了培训地点。培训讲师详细介绍了培训内容，并组织了一系列互动环节。我积极参与其中，不仅学到了新的知识和技能，还结识了来自不同部门的同事。在培训过程中，我认真记录笔记，并主动提问，确保自己对所学内容有深入的理解。

反馈与总结

培训结束后，我及时向人力资源部门提交了反馈意见，并对培训内容进行了总结。在反馈中，我提出了自己的建议和改进措施，希望能够帮助公司提高培训效果。同时，我也对自己在培训中的表现进行了反思，总结了自己的收获和不足。

持续改进

在培训结束后，我并没有停止学习和进步。我继续按照学习计划进行学习，并将所学知识应用到实际工作中。同时，我也积极参加公司组织的各类培训和活动，不断提升自己的综合素质。通过不断的学习和努力，我相信自己能够在未来的工作中取得更好的成绩。

落实成果

经过一段时间的努力，我明显感觉到自己在工作中取得了显著的进步。我的工作效率提高了，工作质量也得到了提升。这些成果的取得，离不开我在收到通知后所采取的一系列行动。从收到通知到落实行动，再到最终取得成果，这个过程让我深刻体会到了“收到并落实”的重要性。