一、方案背景与意义

随着我国经济社会发展的不断深入，各级党政领导干部在推进各项工作时，主体责任落实的重要性日益凸显。为了确保各项政策措施得到有效执行，提高工作效率，强化责任追究，制定一套完整的主体责任落实督导方案显得尤为重要。本方案旨在明确督导目标、方法、步骤和保障措施，为各级领导干部履行主体责任提供有力支持。

二、督导目标

1. 提高领导干部对主体责任的认识，强化责任意识。

2. 确保各级政策措施得到有效执行，提高工作执行力。

3. 严格责任追究，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

4. 促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，营造风清气正的政治生态。

三、督导范围与对象

1. 督导范围：涵盖各级党政机关、企事业单位、社会组织及党员干部。

2. 督导对象：各级领导干部、各部门负责人及分管负责人。

四、督导内容

1. 政策法规执行情况：检查各级领导干部在贯彻落实国家法律法规、政策文件等方面的情况。

2. 重点工作推进情况：评估各级领导干部在推进重点工作中取得的成效，发现问题并及时纠正。

3. 责任追究情况：核实各级领导干部在履行职责过程中是否存在失职渎职、滥用职权等问题，严肃追究责任。

4. 党风廉政建设情况：检查各级领导干部在党风廉政建设方面的表现，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

五、督导方法

1. 文件审查：查阅相关文件、资料，了解政策措施执行情况。

2. 实地调研：深入基层，了解工作推进情况，发现存在问题。

3. 问卷调查：通过问卷调查，了解干部群众对主体责任落实的满意度。

4. 访谈交流：与领导干部、群众进行座谈，听取意见和建议。

5. 跟踪督查：对重点问题进行跟踪督查，确保整改措施落到实处。

六、督导步骤

1. 确定督导主题：根据年度工作重点，确定督导主题。

2. 制定督导方案：明确督导范围、内容、方法、时间安排等。

3. 开展督导工作：组织相关人员开展实地调研、访谈交流、文件审查等工作。

4. 整改落实：对发现的问题，督促相关单位进行整改，确保整改到位。

5. 总结评估：对督导工作进行总结，评估督导效果，形成书面报告。

七、保障措施

1. 加强组织领导：成立督导工作领导小组，负责督导工作的组织实施。

2. 明确责任分工：明确各相关部门和人员的责任，确保督导工作顺利开展。

3. 严格考核评价：将主体责任落实情况纳入领导干部考核评价体系，奖优罚劣。

4. 强化监督问责：对督导过程中发现的问题，严肃追究相关责任。

5. 加强宣传引导：通过多种渠道宣传主体责任落实的重要性，营造良好氛围。

八、结语

主体责任落实督导方案的制定和实施，对于加强领导干部队伍建设、提高工作执行力、推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。各级领导干部要高度重视，切实履行主体责任，确保各项工作落到实处，为我国经济社会发展贡献力量。